Redegjørelse i henhold til åpenhetsloven

Formål

Formålet med denne redegjørelsen er å kommunisere vårt arbeid med aktsomhetsvurdering, som er en prosess hvor vi kartlegger, forebygger, begrenser, gjør tilltak og gjør rede for hvordan vi håndterer eksisterende og mulige negative konsekvenser av vår virksomhet.

Dette er en kontinuerlig prosess hvor målsetting for oss i Interfil er reel forbedring for mennesker i vår leverandørkjede.

Vi ønsker gjennom aktivt arbeid å bidra til at vår virksomhet og vårt samarbeid med våre leverandører og samarbeidspartnere fremmer lovens formål. Det innebærer grunnleggende respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjonen av varer og levering av tjenester, og å sikre allmenheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser på eventuelle brudd av disse.

Ansvar

Styret har øverste ansvar for at loven er oppfylt og delgerer mandat til daglig leder og utførende medarbeider.

Innkjøps- og kvalitetsleder er ansvarlig for praktisk gjennomføring og koordinering, inkludert identifisering av risiko/avvik, tilltak og oppfølging. Vedkommende er ansvarlig for at oppdaterte rapporter følges opp og arkiveres.

Ansvar, mandat og retningslinjer er forankret hos styret.

Risiko

Vi aksepterer ingen brudd på grunnlegende menneskerettigheter internt eller eksternt. Vi forventer at våre leverandører som et minimum tilbyr anstendige arbeidsforhold i tråd med nasjonale lover og/eller internasjonale konvensjoner. Interfil har siden grunnlegelse forholdt seg til og fulgt nasjonale lover, samt FNs Global Compact og ti prinsipper for ansvarlig næringsliv. Dette gjenspeiles i våre interne etiske rettningslinjer.

I tilfeller der det avdekkes avvik skal vi aktivt arbeide for utberdring av dette. Gjennom dialog med leverandører skal tilltak iverksettes og deretter følges opp. Oppsigelse av leverandøravtaler skal skje kun i tilfeller hvor tilltak ikke har tilstrekkelig effekt.

Egen virksomhet

Interfil AS er familieeid bedrift med hovedkontor og produksjonslokaler i Skjåk Kommune i Ottadalen, med lager og kundemottak i Oslo og er med det Norges lendende ventilasjonsfilterprodusent. Vår kjernevirksomhet er produksjon og salg av ventilasjonsfilter til ventilasjonsentreprenører og grossist markedet i og utenfor Norge. Våre produkter bidrar aktivt til å gjøre luften vi alle puster inn renere.

Interfil ønsker å bidra positivt til å fremme respekt for menneske- og arbeidstakerrettigheter i tråd med FNs Global Compact og dets retningslinjer. Vi velger derfor å samarbeide med ansvarlige og seriøse leverandører og disse er hovedsakelig stasjonert i Norge og EU. Det jobbes systematisk for å innlemme menneskerettighetsaspektet i vår virksomhet og overfor våre leverandører. Dette gjør vi blant annet ved å betale anstendige lønninger og har regulerte arbeidstider. Våre leverandører må i første omgang signere leverandørerklæring basert på OECDs rettningslinjer.

Vi har nulltoleranser for barnearbeid i egen virksomhet og hos våre leverandører.

Funn og resultater

Vi jobber tett med våre faste og prioriterte leverandører og har i første omgang valgt å gjennomføre analysen på fem av de største av våre leverandører. Disse er stasjonert med produksjoner i Norge og Tyskland, som betraktes som lavrisiko land.

Vår fremtidig jobb er å gjennom egenrapportering avdekke om potensielle brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

I enkelte tilfeller betraktes vi som en liten kunde og utgjør en liten del av leverandørens totale omsetning. Dette vil i mange samenhenger være avgjørende for hvilken reel påvirkning vi kan ha gjennom innførte tilltak.

Fremtidig kartlegging kan i noen tilfeller identifisere faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negativ påvirkning på menneskerettigheter gjennom den overordnede risikovurderingene.

Bakgrunnsundersøkelser og kontroll

Leverandører revideres årlig gjennom utfylling av egenerapporteringsskjema, og eller fysisk besøk der det er hensiktsmessig mulig.

Egenrapportering omfatter bestemmelser i Åpenhetsloven.

I tilfeller hvor leverandør er usikker på sine svar går vi i dialog for å finne frem til fakta.

I tilfeller hvor vi selv oppdager avvik eller mottar informasjon/rapporter om avvik/brudd kontaktes leverandøren slik at vi sikres nærmere innsyn. Avdekkede problemstillinger diskuteres før det etableres omforente tilltak med frist for utbedring.

Kontaktinformasjon

Ved behov for mer informasjon, ta kontakt ved å sende en skriftlig henvendelse til post@interfil.no